Şubat Hesaplama

<< Click to Display Table of Contents >>

Navigation:  İnsan Kaynakları Yönetimi >

Şubat Hesaplama

Previous pageReturn to chapter overviewNext page

         

         2018 yılı Şubat ayının 28 gün olmasından dolayı Gusto Kurumsal Kaynak Planlama yazılımında farklı hesaplama yöntemlerini sağlayan Şubat Hesaplama parametresinin detaylarını kapsamaktadır.

 

 Günlük ya da saatlik ücret üzerinden maaş alan personeller diğer aylarda olduğu gibi çalışmış olduğu süre üzerinden maaşları hesaplanır. Şubat ayında bu personeller için farklı bir hesaplama yapılmaz.

 

 Maaşı aylık ücret üzerinden hesaplanan personellerde Şubat ayında işverenlerin hesaplama yöntemi farklılıklar gösterebilir.

 

 Bu nedenle İnsan Kaynakları Yasal Tanımlarda yer alan Sabit Bilgiler alanından “Şubat Hesaplama” alanında Çalışılan, Eksik, Tam ve SGK Günü Eksik isminde dört farklı yöntem bulunmaktadır.

 

 Aşağıda bu yöntemler ile ilgili detay bilgi ve tüm parametreler ile ilgili 6. Sayfada örnek tablosu bulunmaktadır.

 

Şubat hesaplama parametresi “Çalışılan” seçilir ise ;

 

       

Resmi Büyütmek İçin Tıklayın
Resmi Büyütmek İçin Tıklayın

 

Tam ay çalışan personellerin Sgk günü 30 gün üzerinden, maaşı  ise kartında belirtilen tam ücret üzerinden hesaplanır.
Ücretsiz izin, rapor gibi nedenlerle eksik çalışan personellerde ssk günü  28–Eksik Gün formülü ile, ücreti (Aylık Ücret/30 ) * ( 28-Eksik Gün ) formülü ile hesaplanır.
Ay içinde işe giren ya da çıkan personellerde  Sgk günü calışılan gün kadar, ücreti ise ( Aylık Ücret/30 ) * Çalışılan Gün formülü ile hesaplanır.

 

Şubat hesaplama parametresi “Eksik”  seçilir ise ;

 

Resmi Büyütmek İçin Tıklayın
Resmi Büyütmek İçin Tıklayın

 

Tam ay çalışan personellerin Sgk günü 30 gün üzerinden, maaşı  ise kartında belirtilen tam ücret üzerinden hesaplanır.
Ücretsiz izin, rapor gibi nedenlerle eksik çalışan personellerde ssk günü  30 – Eksik Gün formülü ile, ücreti ( Aylık Ücret/30 ) * ( 30-Eksik Gün ) formülü ile hesaplanır.
Ay içinde işe giren ya da çıkan personellerde ssk günü calışılan gün kadar, ücreti ise ( Aylık Ücret/30 ) * Çalışılan Gün gün formülü ile hesaplanır.

 

Şubat hesaplama parametresi “Tam”  seçilir ise ;

 

Resmi Büyütmek İçin Tıklayın
Resmi Büyütmek İçin Tıklayın

 

Tam ay çalışan personellerin Sgk günü 30 gün üzerinden, maaşı  ise kartında belirtilen tam ücret üzerinden hesaplanır.
Ücretsiz izin, rapor gibi nedenlerle eksik çalışan personellerde ssk günü  28 – Eksik Gün formülü ile, ücreti ( Aylık Ücret /28 ) * ( 28-Eksik Gün ) formülü ile hesaplanır.
Ay içinde işe giren ya da çıkan personellerde Sgk günü calışılan gün kadar, ücreti ise ( Aylık Ücret/28 ) * Çalışılan Gün formülü ile hesaplanır.

 

Şubat hesaplama parametresi “SSK Günü Eksik” seçilir ise ;

 

Resmi Büyütmek İçin Tıklayın
Resmi Büyütmek İçin Tıklayın

 

Tam ay çalışan personellerin SGK günü 30 gün üzerinden, maaşı ise kartında belirtilen tam ücret üzerinden hesaplanır.
Ücretsiz izin, rapor gibi nedenlerle eksik çalışan personellerde SGK günü 28 – Eksik Gün formülü ile, ücreti ( Aylık Ücret /30 ) * ( 30-Eksik Gün ) formülü ile hesaplanır.
Ay içinde işe giren ya da çıkan  personellerde SGK günü çalışılan gün kadar,

ücreti ise ( Aylık Ücret/30 ) * Çalışılan Gün  formülü ile hesaplanır.

 

 Örnek Hesaplama Tablosu;

 

 Örnek’te kullanılan personelin ücreti aylık net 1500 TL olarak belirlenmiştir. Fazla mesai örneğinde normal fazla verilmiş ve mesai oranı %50 olarak belirtilmiştir.

 

 

Şubat Parametresi

Tüm Ay Çalışma Hesaplanan Ücret / SGK Günü

2 Gün Eksik Çalışma Hesaplanan Ücret / SGK Günü

4 Gün Eksik Çalışma Hesaplanan Ücret / SGK Günü

Tüm Ay Çalışma ve 1 Gün Fazla Mesai Hesaplanan Ücret

Çalışılan

1500.00 TL / 30 Gün

1300.00 TL / 26 Gün

1200.00 TL / 24 Gün

1575.00 TL

Eksik

1500.00 TL / 30 Gün

1400.00 TL / 28 Gün

1300.00 TL / 26 Gün

1575.00 TL

Tam

1500.00 TL / 30 Gün

1392.86 TL / 26 Gün

1285.71 TL / 24 Gün

1575.00 TL

SGK Günü Eksik

1500.00 TL / 30 Gün

1400.00 TL / 26 Gün

1300.00 TL / 24 Gün

1575.00 TL